小升初入学难？工会帮他搞掂！

“最近工作怎么样？

小孩学习还不错吧？

有什么困难随时跟工会反映呀。”

“现在一切都好，

小孩最近还拿了英语口语三等奖！”

4月14日下午，趁着工作间隙

华新（佛山）彩色印刷有限公司

总经理助理、财务总监、工会主席朱春霞

来到生产车间4楼

看望技术研发中心打样主管杨大祥

了解他的工作和家庭生活情况

▲ 朱春霞（右）到车间看望杨大祥（左），了解他的工作生活情况  黄细英/摄

杨大祥是贵州人

和妻子都在广东工作

为了不让儿女成为留守儿童

夫妻二人一直把孩子带在身边

2016年，杨大祥进入华新公司工作

当时正就读一年级的儿子

和就读三年级的女儿

也随他一同来到佛山

“两个小孩来佛山上的都是民办小学，

光赞助费一年就要4万元，

有时我都想辞职回老家了。”

杨大祥回忆道

2020年

杨大祥面临女儿小升初的入学难题

焦虑的他忽然想到可以向工会寻求帮助

朱春霞得知该事后

立刻与杨大祥了解详细情况

同时上网查阅相关资料

“根据有关文件规定，

我们企业每年有3个以内义务教育入学指标。”

有了政策的支持

朱春霞开始为此事奔波

问题最终得以顺利解决

“感谢朱主席对我们的帮助，

这份恩情我与家人都铭记在心！”

在查询到女儿成功被中学录取后

杨大祥第一时间把录取结果发给了朱春霞

并向她送上感谢信

▲ 杨大祥写的感谢信  黄细英/摄

不少企业员工

特别是优秀技术人员和管理骨干

因子女入学难等问题难以安心工作

公司工会应该及时了解职工诉求、

帮助职工解决工作生活难题

才能更好地留住人才

朱春霞告诉记者

“为保障员工健康，

更好地贯彻以人为本、

和谐发展的管理方针，

公司工会今年还将建立员工互助基金，

对患病住院员工给予关怀慰问，

帮助员工渡过难关。”

来源：南方工报记者：黄细英转载时请注明出处和作者

广东工会融媒体中心

编辑：张奕司

校对：白灵

审核：张任青子

审发：苏晨

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